Was uns ausmacht
Forsta ist ein Ort, an dem Menschen sie selbst sein können und großartige Arbeit leisten. So machen wir das möglich.
Unsere werte
Dies sind die fünf Werte, nach denen jeder bei Forsta arbeitet.
Alle zusammen sind wir besser
Keine Politik, Egos oder Silos. Wir arbeiten zusammen. Wir gewinnen gemeinsam.
Trau dich, es zu versuchen
Dinge werden besser, wenn man den Mut hat, sie zu sagen. Es macht uns Spaß, Probleme zu lösen und neue Dinge auszuprobieren.
Energie für die Beziehung
Wir „bedienen“ unsere Kunden nicht – wir arbeiten mit ihnen zusammen. Das heißt, wir hören zu, bringen Energie und Ideen ein und machen ihre Probleme zu unseren Problemen.
Aufmerksam sein
Wir werden nicht schlampig. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und halten unsere Augen und Ohren offen, damit uns nichts entgeht.
Es liegt an dir
Die Verantwortung liegt bei uns allen. Wir stehen auf, übernehmen Verantwortung und machen uns unser Fachgebiet zu eigen.
Vielfalt, gerechtigkeit und integration
Arbeit, die für alle funktioniert
Forsta gibt es überall auf der Welt. Wir wissen um den Wert verschiedener Stimmen – denn sie sind bereits ein wesentlicher Bestandteil unseres globalen Erfolgs. Aber wenn wir die Human Experience repräsentieren wollen, müssen wir auch die Menschen dahinter repräsentieren. Alle von ihnen.
Wir haben uns zu Inklusion und Gleichberechtigung verpflichtet. Im Moment bedeutet das, dass wir darauf hinarbeiten, ein Team zu haben, das die Welt da draußen repräsentiert. Und es bedeutet, dafür zu sorgen, dass jeder, vor allem Angehörige von Minderheiten, seine Stimme erheben kann und alle Möglichkeiten hat, erfolgreich zu sein. Es wird noch mehr kommen und es gibt noch viel mehr zu tun.
Lenkungsausschuss für vielfalt, gleichstellung und inklusion
Echte Menschen. Echte Taten.
Unser Lenkungsausschuss für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ist eine Gruppe von Menschen aus allen Bereichen von Forsta, die zusammenarbeiten, um gute Absichten in konkrete Maßnahmen umzusetzen. Sie beraten in allen Bereichen, von der Schulung über die Einstellung bis hin zur internen Unterstützung für unterrepräsentierte Gruppen.
Mitarbeiter-ressourcengruppen
Räume schaffen
Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen repräsentieren die Stimmen der Gemeinschaften, die Forsta ausmachen, sei es die LGBTQIA+-Gemeinschaft, farbige Menschen oder diejenigen, die die psychische Gesundheit unterstützen und stärken wollen.